U kompaniji Trenkwalder, sve što radimo fokusira se na pouzdanje i saradnju sa zaposlenicima i klijentima. Trenkwalder također vjeruje u svoju odgovornost prema cijelom društvu i podržava projekte koji su u skladu sa našim korporativnim vrijednostima.

Pozitivan odgovor na našu posvećenost društvu koji smo primili od kompanija i zaposlenika pokazuje da ekonomsku odgovornost mora pratiti i društvena.

 
Savez za "integraciju na radnom mjestu"

Naš je cilj da do 2017. godine imamo 10.000 poslova za grupe kandidata za koje je ova inicijativa posebno osmišljena: Niskokvalificirane osobe ili osobe bez kvalifikacija, osobe sa invaliditetom i/ili zdravstvenim problemima, osobe koje već dugo vremena ne rade zbog zdravstvenih ili porodičnih razloga, migranti itd.
Ekonomska kriza zadnjih nekoliko godina snažno je utjecala na evropsko tržište rada, sa brojkom nezaposlenih koja je brzo rasla u gotovo svakoj državi članici EU. Međutim, za neke grupe, integracija u proces zaposlenja još je teža.

Osnovali smo Savez za integraciju na radnom mjestu da bismo integrirali 10.000 osoba za koje je teško pronaći radno mjesto na evropskom tržištu rada.
Ekonomska kriza zadnjih nekoliko godina snažno je utjecala na evropsko tržište rada, sa brojkom nezaposlenih koja je brzo rasla u gotovo svakoj državi članici EU. Međutim, za neke grupe, integracija u proces zaposlenja još je teža. 

 

Savez za integraciju na radnom mjestu ima dva cilja:

Prvo, u saradnji sa našim partnerima želimo osnovati savez koji poslodavce, kroz pozitivne primjere, potiče da ljudima s ograničenim mogućnostima daju priliku na tržištu rada.

Drugo, inicijativa služi kao informacijska platforma i mjerilo stvarnih zahtjeva kompanija koje učestvuju. Uz pomoć kompanija i organizacija koje pružaju obuku, Trenkwalder također podržava integraciju nezaposlenih pojedinaca u svijet rada putem obuka i stažiranja.